この記事でわかること
- 香川県で副業OK企業が増えている理由と背景
- 地元企業が導入する柔軟な働き方制度の実態
- 副業解禁で実現する新しいキャリア形成の可能性
- 香川県企業の副業人材活用成功事例
- UIターン転職で副業も含めた多様な働き方を実現する方法
読了目安時間：約6分
「地方企業って副業禁止が多いんじゃない？」「香川県で柔軟な働き方ができる会社なんてあるの？」そんな疑問をお持ちの方に朗報です！うどん県として有名な香川県ですが、実は働き方改革の先進的な取り組み事例として、副業を積極的に推進する企業が増加傾向にあります。
瀬戸内海に面した温暖な気候と、本州と四国を結ぶ交通の要衝という地理的優位性を持つ香川県。この恵まれた環境で、製造業からIT、サービス業まで多様な産業が集積しています。そして今、これらの企業が人材確保と組織活性化のために、副業解禁という新たな一歩を踏み出しているのです。
さらに、香川県は「かがわ働き方改革推進宣言企業制度」などを通じて、柔軟な働き方を実現する企業を積極的に支援。副業を通じたスキルアップや収入増加、そして地域活性化という三方良しの関係が生まれています。今まさに、香川県の働き方は大きな転換期を迎えており、その変化は全国のモデルケースとして注目を集めています。
なぜ今？香川県企業が副業解禁に踏み切る理由
香川県の企業が副業解禁に積極的になっている背景には、深刻な人材不足問題があります。香川労働局の調査では約8割の企業が人材不足と回答しており、優秀な人材の確保は喫緊の課題となっています。
そこで注目されているのが、副業解禁による人材の定着率向上と採用競争力の強化です。副業を認めることで、社員は収入増加やスキルアップの機会を得られ、企業側も優秀な人材を引き留めることができる。まさにWin-Winの関係が成立するのです。
| 副業解禁のメリット | 企業側の効果 | 従業員側の効果 |
|---|---|---|
| 人材確保 | 採用競争力の向上、離職率の低下 | 転職せずにキャリアの幅を広げられる |
| スキル向上 | 外部で得た知見を本業に活用 | 新しいスキルの習得機会 |
| 収入増加 | 給与以外の福利厚生として訴求 | 生活の安定と余裕の創出 |
| イノベーション | 新しいアイデアや人脈の獲得 | 起業準備やビジネス感覚の養成 |
特に注目すべきは、若手人材の価値観の変化です。Z世代を中心に、一つの会社に縛られない働き方を求める声が高まっています。香川県の企業は、この変化にいち早く対応することで、都市部からのUIターン人材も含めた優秀な人材の獲得に成功しています。
また、副業解禁は地域経済の活性化にも貢献しています。会社員が週末に地元の観光業を手伝ったり、ITスキルを活かして地域の中小企業をサポートしたりと、副業を通じた地域貢献の事例が増えているのです。
セクション1のポイント
- 県内企業の約8割が人材不足で副業解禁が採用競争力に
- 若手人材の価値観変化に対応した柔軟な働き方を提供
- 副業を通じた地域経済活性化と人材の定着率向上を実現
製造業からIT企業まで！業界別の副業制度導入状況
香川県では、業界を問わず副業制度の導入が進んでいます。それぞれの業界特性に合わせた独自の副業ルールを設定し、社員と企業の両方にメリットがある制度設計を行っています。
製造業では、技術者が他社のコンサルティングを行うことで、最新技術のトレンドを把握。IT企業では、エンジニアが個人開発やフリーランス案件を通じて、スキルアップと収入増を実現。サービス業では、接客スキルを活かした講師業など、本業のスキルを活かした副業が人気を集めています。
香川県企業の副業制度タイプ別分類
| 制度タイプ | 特徴 | 導入企業の傾向 |
|---|---|---|
| 完全自由型 | 業務時間外なら制限なし | IT・クリエイティブ系企業 |
| 事前申請型 | 申請・承認制で管理 | 製造業・金融系企業 |
| 社内副業型 | 他部署のプロジェクト参加 | 大手企業・総合商社系 |
| 地域貢献型 | NPO・地域活動を推奨 | 地域密着型企業 |
| 起業準備型 | 将来の独立を支援 | ベンチャー・スタートアップ |
興味深いのは、「社内副業」制度を導入する企業の増加です。通常業務の20％程度の時間を他部署のプロジェクトに充てることができる制度で、社内の人材流動性を高め、イノベーションを促進する効果があります。香川県内の大手メーカーでは、この制度により部門間の壁を越えた新商品開発に成功した事例も報告されています。
セクション2のポイント
- 業界特性に合わせた5つの副業制度タイプが存在
- 社内副業制度で部門間連携とイノベーションを促進
- 本業スキルを活かした副業で相乗効果を創出
成功事例に学ぶ！副業で輝く香川県の働き方
香川県内では、副業を通じて新たなキャリアを切り開いた成功事例が続々と生まれています。これらの事例は、副業が単なる収入増加の手段ではなく、人生を豊かにする選択肢であることを示しています。
ある製造業の技術者は、週末に地元の中小企業向けにDXコンサルティングを実施。本業で培った生産管理のノウハウを活かし、地域企業の生産性向上に貢献しています。この活動を通じて得た人脈と経験は、本業でのプロジェクトマネジメントにも活かされ、社内での評価も向上したといいます。
- IT企業勤務のエンジニア（30代）：平日夜と週末を使ってWebアプリ開発の副業を実施。月収が本業の3割増加し、新技術の習得にも成功。副業で得た最新技術を本業に還元し、社内の技術革新をリード。
- 食品メーカーの営業職（40代）：地元の観光協会と連携し、週末に観光ガイドとして活動。香川の魅力を発信する中で、本業の商品PRスキルも向上。観光客との交流から新商品のアイデアも生まれた。
- 金融機関の事務職（20代）：SNSマーケティングの副業を開始。若い感性を活かした発信力が評価され、本業でもデジタルマーケティング部門への異動が実現。キャリアの幅が大きく広がった。
これらの成功事例に共通するのは、副業と本業の相乗効果です。副業で得た経験やスキル、人脈が本業にプラスの影響を与え、結果として両方でより高いパフォーマンスを発揮できるようになっています。
セクション3のポイント
- 副業を通じて月収3割増など具体的な成果を実現
- 副業と本業の相乗効果でキャリアアップを達成
- 地域貢献型の副業が新たな価値創造につながる
支援制度も充実！香川県の副業推進サポート
香川県では、副業を推進する企業や個人を支援する様々な制度が整備されています。行政と民間が連携し、副業を通じた地域活性化と人材育成を積極的にサポートしています。
特に注目すべきは、「かがわ働き方改革推進宣言」に登録した企業への支援です。副業制度を導入した企業は、県のホームページで紹介されるほか、各種補助金の優先採択などのメリットを受けることができます。これにより、企業の副業導入へのハードルが大きく下がっています。
副業支援のための主な制度・サービス
| 支援内容 | 詳細 |
|---|---|
| 副業マッチングサービス | 県や自治体・民間が連携する副業人材と企業のマッチング事業 |
| スキルアップセミナー | 副業に必要なスキルを学べる無料セミナーを定期開催 |
| 税務相談窓口 | 副業の確定申告などに関する無料相談サービス |
| コワーキングスペース提供 | 副業活動に使える共同オフィスや県・市の助成対象施設を割引価格で利用可能 |
また、香川県産業支援財団では、副業から起業へのステップアップを支援する「起業家育成プログラム」も実施。副業で培ったビジネスアイデアを本格的な事業として展開したい人に、メンタリングや資金調達支援を提供しています。
セクション4のポイント
- 働き方改革推進宣言で副業導入企業を優遇
- マッチングから税務相談まで総合的な支援体制
- 副業から起業へのステップアップ支援も充実
UIターン×副業で実現する理想の働き方
香川県へのUIターン転職を検討している方にとって、副業可能な企業の存在は大きな魅力となっています。都市部での経験を活かしながら、地方でゆとりある生活を送り、さらに副業で収入とキャリアの幅を広げる。そんな理想的な働き方が実現可能なのです。
実際に、東京から香川県にUIターンした人材の多くが、副業を活用して成功を収めています。都市部で培ったスキルや人脈は、地方では希少価値が高く、副業として高い報酬を得られるケースも少なくありません。
- 東京のIT企業から転職（35歳）：香川の製造業に転職後、リモートで東京の案件を副業として継続。都市部の単価で仕事を受注しながら、生活コストの低い香川で暮らすことで、実質的な収入が大幅アップ。
- 大阪の広告代理店から転職（28歳）：地元メディア企業に就職し、副業でSNSマーケティングを展開。都市部のマーケティング手法を地方企業に提供し、地域のデジタル化に貢献。
- 名古屋の商社から転職（42歳）：香川の食品メーカーに転職し、副業で輸出コンサルティングを実施。海外ビジネスの経験を活かし、地元企業の海外展開を支援。
香川県の生活コストの低さも、副業との相性が良いポイントです。家賃や物価が都市部より安いため、副業収入の一部を投資や趣味に回す余裕も生まれます。また、通勤時間が短いため、副業に充てられる時間も確保しやすいという利点もあります。
セクション5のポイント
- 都市部のスキルが地方で高い価値を持つ
- 生活コストの低さと副業収入で経済的余裕を実現
- 短い通勤時間で副業に充てる時間を確保しやすい
まとめ：香川県で始める副業ありきの新しいキャリア
香川県の企業が進める副業解禁は、「働き方の多様性」と「地域経済の活性化」を同時に実現する画期的な取り組みです。製造業からIT、サービス業まで、幅広い業界で副業制度が導入され、多くの成功事例が生まれています。
副業を通じて得られるのは、収入増加だけではありません。新しいスキルの習得、人脈の拡大、そして何より自分の可能性を広げる機会です。香川県の充実した支援制度を活用すれば、副業から起業へのステップアップも夢ではありません。
UIターンを検討している方にとっても、副業可能な香川県企業は魅力的な選択肢です。都市部で培った経験を活かしながら、地方でゆとりある生活を送り、副業で新たなチャレンジをする。そんな理想的なワークライフバランスが、香川県なら実現できます。瀬戸内の穏やかな環境で、あなたも新しい働き方を始めてみませんか？
参考にした信頼できる情報源
| 情報の種類 | 参考にした公式サイト |
|---|---|
| かがわ働き方改革推進宣言 | 香川県労働政策課 |
| 香川県産業支援財団 | 公益財団法人かがわ産業支援財団 |
| 香川県移住ポータルサイト | かがわ暮らし |
※最新の情報は各企業の公式サイトや香川県の公式サイトでご確認ください。副業制度の詳細は企業により異なりますので、転職活動の際は必ず個別にご確認ください。